長期照顧保險|專業分析師導讀

長照增安長期看護終身保險

把「失能/長期照顧階段」最怕的照護費與生活費,用一次金+分期給付的方式先準備好,同時保留身故保障與保費折扣獎勵。

保險期間:至被保險人保險年齡達 100 歲之保單週年日
繳費期間:10 年期 / 20 年期 / 30 年期
投保年齡:10 年期 15~70 歲;20 年期 15~60 歲;30 年期 15~50 歲
保險金額:1~10 萬元(保險金額)
長期照顧/完全失能「一次金」
保險金額 × 6 倍
分期保險金總額
保險金額 × 12 倍 × 係數
分期給付成長
每年單利 3% 增加
保費折扣
健康步數 1~4% OFF
60 秒快速總結
  • 符合「長期照護狀態」或達到第 1~6 級失能,可領一次長照/完全失能保險金(6 倍保額),紓解短期財務衝擊。
  • 再領分期保險金:以保險金額 12 倍為基礎,依照年度單利 3% 遞增的保險金係數分年給付,最長給付 16 年,對應長期照護支出。
  • 符合長照或 1~6 級失能時,後續保單保費豁免,保障仍持續有效。
  • 若平安直到身故或滿期,給付身故/祝壽保險金:以應繳保險費總額 × 1.02 扣除已領各項保險金,兼顧「保費不浪費」。
  • 外溢機制:年滿 19 歲以上被保險人,只要每日行走達標,次年度可享1~4% 保費折扣,鼓勵維持健康生活習慣。
一、商品架構|一次金+分期金+身故保障+保費豁免

核心精神:當被保險人進入長期照顧或完全失能階段,先給一筆「緊急準備金」,再用多年的分期給付陪你走完照護旅程;若未用到長照/失能,則轉為身故/祝壽保險金,讓保費不白繳。

保障範圍廣
長期照顧+完全失能

符合長照狀態(依長照條件)或第 1~6 級失能之一,即啟動一次金與分期金的保障機制,針對長期看護費用做預備。

給付年年增
分期金抗通膨 3%

分期保險金以保險金額 12 倍為基礎,依年度單利 3% 遞增的保險金係數,每年給付金額愈領愈高(給付上限 16 年)。

保費豁免
長照+失能雙條件

在長期照護狀態中或達第 1~6 級失能時,符合條款條件者,之後應繳保險費由保險公司代繳,保障不中斷。

救急領一筆
一次金 6 倍保額

長期照顧/完全失能啟動時,先一次給付保險金額的 6 倍,可用於立即調整居家環境、聘請看護或償還部分負債。

保費不浪費
身故/祝壽保險金

若未發生長照/失能或尚有剩餘保險金額,身故或保險年齡 100 歲時,給付「應繳保險費總額 × 1.02 − 已領各項保險金」,把保費價值留給家人。

健康共促進
步數達標享折扣

年滿 19 歲以上被保險人,若每日行走(例如約 8,000 步)達成保單約定標準,次年度保費可享1~4% 折扣,愈健康愈划算。

二、專業分析師怎麼看

用三個角度來評估這張長照保單:商品優勢、可能限制與適合族群。

面向 重點整理
商品優勢
  • 同時兼具長照/完全失能一次金+分期照護金,兼顧「前期裝修與醫療支出」及「長年照護費」。
  • 分期保險金採單利 3% 遞增,符合長期照護費用「逐年增加」的現實情況,具有一定抗通膨效果。
  • 長照與 1~6 級失能皆可啟動保費豁免,避免「最需要保障的時候卻繳不起保費」。
  • 身故/祝壽保險金與應繳保費總額連動,兼具保障與留愛功能,降低「保費付了沒用到」的疑慮。
  • 健康外溢機制讓「走路賺保費折扣」成為可能,增加保戶參與感與健康誘因。
潛在風險/限制
  • 長照/失能認定需符合條款所列條件,包含日常生活活動受限程度及持續期間,需事先理解「何時算長期照護狀態」。
  • 分期保險金最長給付 16 年,若實際照護需求超過此年限,後續仍需其他財源或保單搭配。
  • 保險期間為終身,但繳費期間較長(最多 30 年),若中途收入中斷,可能影響續繳能力。
  • 健康折扣屬額外優惠,實際折扣比例與達標條件以契約約定為準,若未達標則恢復原費率。
適合族群
  • 30~55 歲,擔心未來「失能或長照時拖累家人」,希望為長期照護預先準備現金流的族群。
  • 家庭經濟支柱:希望若失能時,家人有足夠預算聘請看護而非完全由家人親自照顧。
  • 已有醫療險與壽險,想要補上「失能/長照階段的生活費」這塊拼圖的保戶。
三、情境案例|55 歲王先生中風,進入長期照顧狀態

以下數字為簡化示意,用來說明給付邏輯與長期照護現金流運作方式,實際金額以保單條款及核保結果為準。

案例設定

王先生 45 歲時規劃「長照增安」保險金額 5 萬元,20 年期繳。在 55 歲時因中風導致日常生活需他人協助,經評估符合保單「長期照護狀態」認定。

啟動給付時:
▸ 一次金:保險金額 5 萬 × 6 倍 = 30 萬元
▸ 分期金:保險金額 5 萬 × 12 倍 = 60 萬元為基礎,依每年 3% 單利遞增係數分年給付,最長 16 年。
  例如:第 1 年係數 1.00,第 5 年係數約 1.12,第 10 年約 1.27 ……每年給付金額逐步增加。
▸ 符合長照條件後,剩餘保費由保險公司代繳,保障持續有效。

專業分析|如何對應長照費用?

  • 一次金 30 萬元可優先用於:居家無障礙改裝、添購輔具、預付 3~6 個月看護費或償還部分貸款。
  • 分期金則充當「每年預算」:假設平均每年長照支出約 20~30 萬元,分期金可以分擔其中一大部分,剩餘再由退休金或其他資產補足。
  • 保費豁免讓王先生與家人不必擔心「繼續繳保費」,可以專心在復健與照護安排上。
  • 若之後身故仍有未用完的保障,身故保險金會依「應繳保險費總額 ×1.02-已領金額」計算,兼顧留愛功能。
四、顧問觀點|如何放進你的長期照護藍圖?

長照需求通常橫跨 3~10 年以上,且可能結合醫療、看護、人力成本與家人收入減少。建議先算出家庭「長照預備金」需要多少,再決定保額與繳費期間。

Step 1:估算長照財務缺口

  • 估計每月照顧支出(看護費、復健、耗材)例如 3~7 萬元。
  • 假設需要 5~10 年,總額可能落在 200~600 萬元。
  • 列出:退休金、現金存款、子女可負擔金額,計算還缺多少。

Step 2:用「長照增安」補哪一段?

  • 一次金,用來 cover 初期裝修與重大醫療支出。
  • 分期金,用來穩定補貼每年的長照費用。
  • 身故/祝壽保險金,兼顧「如果沒用到長照」時的資產傳承。

Step 3:與現有保單搭配

  • 已有醫療險(實支、日額):負責「看病花多少」;長照增安負責「長期照護生活費」。
  • 已有壽險:以身故保障為主,可搭配調整保額,避免重複過多。
  • 若預算有限,可先以 10 或 20 年期繳,抓住長照與失能風險較高的退休前後階段。

Step 4:與顧問一起檢視

  • 盤點現有壽險、醫療、意外與長照保單。
  • 設定「長照缺口金額」與可接受的月繳/年繳保費。
  • 比較不同保額、繳費期間與長照商品組合,再決定是否以本商品為核心或輔助。
五、投保前風險提醒與重要聲明
  • 本頁為依據商品 DM 及條款所做之專業整理與說明,僅供保障規劃與溝通使用,並非保險公司官方宣傳文案。實際保障內容、除外責任、費率及投保規則,請以保單條款、商品簡介及要保書約定為準。
  • 長期照護與失能之認定標準(例如日常生活活動項目、持續期間等)請務必詳閱條款說明,實際是否符合給付條件仍以保險公司審核為準。
  • 本保險為壽險型長照商品,並非銀行存款,不受存款保險保障,而是受保險安定基金相關規定保障。
  • 若提前解約或中途停繳,可能導致解約金低於已繳保費或保障中斷,建議在預算允許、了解風險後再決定投保與保額。
  • 健康步數折扣等外溢機制,其門檻與折扣比例可能依商品設計或公司政策調整,實際內容以保險公司最新公告與契約為準。
建議與熟悉長期照護與保險規劃的專業顧問一同檢視你的家庭收支、退休計畫與現有保單,再評估是否以「長照增安」作為長期照護資金的重要來源之一。

希望回覆方式 *
選擇電話回覆方式請務必提供(行動)電話號碼
諮詢項目 *