剪報導讀|退休潮來臨 去年 11 萬人退休 創 17 年來最多 原載:中國時報 A4〈焦點〉 2025/11/25 主題:退休潮、少子高齡與第二人生規劃
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退休潮來臨 剪報

退休潮來臨:一年 11 萬人退休,真正的考題是「你準備好了嗎?」

報導指出,去年正式退休人數突破11 萬人,創 17 年來新高,顯示台灣已進入「退休潮常態化」階段。 不少人離開職場後才發現:時間很多、收入變少、健康與照顧父母/配偶的壓力卻更大。 這篇導讀以專業分析師視角整理重點,並提醒:越早規劃,越有空間補強退休現金流與保障缺口

一、60 秒看懂:這篇在說什麼?
新聞重點摘要
  1. 去年退休人數約 11 萬人,創 17 年來新高,顯示提前或如期退休的人變多
  2. 醫療進步與壽命拉長,退休後可能面對20~30 年的第二人生,而非短暫幾年。
  3. 不少退休族面臨:「時間很多,但不知道要做什麼」、「有退休金但怕不夠用」的矛盾。
  4. 企業與政府開始強調「退而不休、延後退休、銀髮再就業」等概念,減緩人力缺口。
  5. 真正關鍵不是「要不要退休」,而是:退休前 5~10 年,有沒有先把財務與生活規劃好
導讀觀點:退休潮=風險也是機會
  • 對企業:如何留住熟練人力、設計彈性工時與知識傳承制度,是管理的重大課題。
  • 對個人:退休不再只是「離開公司」,而是一次重新設計人生結構與現金流的機會。
  • 若沒有提早規劃,退休後才補救,往往來不及; 若能在壯年就開始準備,退休反而可以變成人生最自由、最有選擇權的一段時間
二、為什麼「退休潮」會變成常態?三個結構變化
1. 人口高齡化加速
  • 嬰兒潮世代陸續步入法定退休年齡,未來 10 年退休人數仍將維持高檔。
  • 平均餘命延長,退休時間比上一代更長,需要更大的資金與健康預備。
2. 產業與職場型態改變
  • 科技與 AI 導入,加速部分工作被取代或再設計,中高齡勞工面臨轉職壓力。
  • 企業開始重新思考「用人年齡結構」,有些鼓勵提前退休,有些則延後退休。
3. 家庭結構小型化
  • 少子化導致未來可扶養的子女較少,「靠小孩養」不再可靠。
  • 退休後的照顧與生活費用,更多需要靠自己提前準備
三、三種常見退休樣貌:你比較像哪一種?
A 類:被「逼著」離開職場
  • 公司裁員、組織改造或健康因素,迫使提前退休。
  • 心理上未準備好,財務緩衝又不足,容易出現焦慮與失落感。
B 類:如期退休但沒算清楚
  • 有勞保/退休金,但沒有完整的「月現金流試算」。
  • 常出現「錢好像夠,但遇到重大醫療或長照支出就很吃力」的狀況。
C 類:提早規劃、帶著計畫退休
  • 早在 45~55 歲就開始安排:債務清理、保險補強、退休現金流與第二職涯。
  • 退休後可以有條件地「選擇工作」,而不是被迫「找不到工作」。
四、專業分析:退休生活最怕的三個缺口
缺口 1:穩定現金流不足
  • 單靠勞保、退休金或租金,可能無法覆蓋 20~30 年的生活費。
  • 建議:及早規劃月配息保單、年金險或系統化投資現金流,把退休變成「每月有薪日」。
缺口 2:醫療與長照風險
  • 退休後收入下降,但醫療與長照支出卻上升,是最常壓垮家庭財務的關鍵。
  • 建議:檢視實支實付醫療險、癌症險與長照險保額,讓大病支出由保險吸收,而不是動用退休金。
缺口 3:心理與生活節奏
  • 突然沒有工作角色,容易產生空虛與失落,影響身心健康。
  • 建議:在退休前就安排好「第二職涯+興趣+社交圈」,讓生活有目標、有夥伴。
五、實戰建議:退休前 5~10 年一定要做的三件事
步驟 1:算清楚「我要多少才安心」
  • 估算退休後每月基本生活費+旅遊/興趣+醫療預備金。
  • 把勞保、退休金、投資與不動產租金加總,看看「差多少」,缺口愈早看見愈好補。
步驟 2:用保險與金融商品補強三大缺口
  • 月配息保單/年金險補穩定現金流,用醫療與長照險補風險支出。
  • 利用壽險與傳承規劃,預先安排留給家人的「一筆錢」,避免日後臨時變賣資產。
步驟 3:與專業顧問一起排出「你的退休藍圖」
  • 把新聞中的統計數字,換算成自己:現在幾歲?預計幾歲退休?距離還有幾年可以調整?
  • 與信任的專業顧問討論: ‧ 現在保單與投資的配置是否足以支撐 20~30 年? ‧ 若以「今天退休」來看,最大的風險會是什麼? ‧ 接下來 3~5 年,可以先補強哪一塊?
  • 提醒:退休規劃不是一次做完,而是每隔幾年就要檢查與微調;越早開始,所需成本越低、選擇也越多。
六、給財富/保險顧問的專業切入點
1. 以「退休潮數字」開場
  • 用「一年 11 萬人退休」提醒客戶:不論願不願意,退休潮已經在發生。
  • 自然帶入問題:「如果今天輪到你退休,你的現金流可以撐多久?」
2. 把焦點放在「補強」不是「推銷」
  • 先找出客戶的三大缺口,再從眾多商品中選擇最適合的組合。
  • 強調:保單與投資是為了補上缺口、讓退休生活更穩,不是單純多買一張保單。
3. 建議每年至少一次「退休健診」
  • 從 45 歲開始,每年用 30 分鐘檢查:收入、支出、保單、投資與健康狀況。
  • 讓客戶感受到:你不是只賣商品,而是一路陪他走過退休前、中、後的專業夥伴。

本導讀依新聞內容整理並加入退休與保險規劃觀點,僅供一般資訊與教育用途, 不構成個別投資或保險建議。實際退休金準備、保單與投資配置,請依個人財務狀況、 風險承受度與目標,由合格專業顧問協助評估與設計。